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社会福祉法人とやま虹の会 採用サイトです。

スキルアップpolicy&FAQ

充実した研修

新卒者向け、中途採用者向けとグループ分けをして研修があります。
先輩職員または専門職の先輩に食事介助、口腔ケア、入浴介助、排泄介助、ポジショニング等の基本的な援助方法の学習会、看護師から感染症対策や救急の学習会もあり、1年を通して定期的に学ぶ機会があります。

プリセプター制度

1年間プリセプターがつき、1ヶ月目、3ヶ月目、半年、1年と振り返るタイミングもあり、新人さんに合わせたスケジュールを組み、相談ができます。
※プリセプター制度:ある程度の経験を積んだ先輩職員が、新人を一定期間マンツーマンで指導にあたる教育法

e-ラーニングも導入済み

PC、スマホで好きなタイミングで学習できるe-ラーニングを導入しています。
実技についても、わかりやすい動画で習得率UP! 長時間の講義を短時間にまとめた15分シリーズ、30分シリーズもあるため、効率的に学習ができます。

大規模法人ならではの環境

介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、デイケア、デイサービス、ホームヘルパーセンター、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターと、全13事業所を展開しており、キャリアプラン・ライフスタイルに合わせた業務に就くことが可能です。