本文へスキップ

社会福祉法人とやま虹の会 採用サイトです。

2021年度介護職員処遇改善の取組みについてpolicy&FAQ

とやま虹の会では、介護職員の給与改善、働きやすい労働環境を整えるための取組みを実施しています。

1.給与改善の取組み

介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算に基づく給与の改善
@昇給の実施(賞与に反映)
A介護職員手当の支給
Aグループ 20,000円(経験年数15年以上)
Bグループ 15,000円(経験年数10〜14年)
12,500円(経験年数5〜9年)
10,000円(経験年数1〜4年)
B夜勤手当の増額
2交替 看護師 8,200円、介護福祉士 8,100円、その他 8,000円
3交替 介護福祉士 5,100円、その他 5,500円
3交替 遅番手当 2,500円

2.働きやすい環境整備、業務負担の軽減

@腰痛予防の取組み シャワー浴槽、福祉用具の導入
シャワー浴槽(美浴)、リフト、スライディングボードの活用
AICT活用による業務省力化および情報共有化
タブレットの活用、法人内LANシステムによる情報の共有、ペーパーレス化

3.働きやすい労働条件の取組み

@年間休日119日(2021年度)
A特別休暇 結婚休暇10日
B時間単位の有給休暇取得が可能
C育児休暇取得推奨(女性職員の取得率100%)

4.研修制度

@e-ラーニングを活用した研修制度
A新入職員の支援制度
B資格取得への支援制度(交通費支給、介護支援専門員資格取得費用の法人負担、介護福祉士資格取得時のお祝い金支給)